repead.ru 1

НАУЧНАЯ ШКОЛА

МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ


1. ОСНОВАТЕЛЬ

Гага Владимир Антонович, д.экон.н., практикующий профессор, системный академик, заслуженный работник Высшей школы России, почётный работник высшего профессионального образования РФ.

РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

Гага Владимир Антонович, д.экон.н., профессор, академик, заслуженный работник Высшей школы России, почётный работник высшего профессионального образования РФ.


^ 2. ФАКУЛЬТЕТ, КАФЕДРА

Экономический факультет ТГУ: кафедра системного менеджмента и предпринимательства, Высшая школа бизнеса: кафедра стратегического менеджмента и кафедра финансового менеджмента факультета

экономики и финансов, учёные ВУЗов России, руководители корпораций и организаций Сибири, России и ближнего зарубежья.


^ 3. НАПРАВЛЕНИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

а) Развитие теории экономики труда.

б) Социализация трудовых отношений.

в) Формализация эмоционального менеджмента.

г) Разработка прикладного инструментария и методических основ формирования внутрифирменной мотивации труда.

д) Управление персоналом.

е) Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами.

ж) Исследование закономерности динамики и механизма формирования нового экономического знания в сферах инновационного развития.

з) Диагностика результатов деятельности персонала.

и) Мотивационные структуры инновационного менеджмента.

к) Тенденции использования человеческого капитала в банковской сфере

л) Организационные механизмы инновационной деятельности персонала в современных корпорациях

По рубрикатору ВАК

08.00.05 – Экономика и управление народным


хозяйством: теория управления экономическими системами.

Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; экономика труда.


^ 4. НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ ВПО (СПЕЦИАЛИСТОВ, БАКАЛАВРОВ, МАГИСТРОВ), ПРОГРАММЫ ПОСТДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

- МВА («Мастер делового администрирования»)

- «Менеджмент организации» (08.05.07)

- «Финансы и кредит» (08.01.05)

- «Экономическая теория» (08.01.01)

- «Мировая экономика» (08.01.02)

- «Национальная экономика» (08.01.03)

- «Налоги и налогообложение» (08.01.07)

- «Маркетинг» (08.01.11)

- «Коммерция» (08.03.01)

- «Бухучёт, анализ и аудит» (08.01.09)

- «Юриспруденция» (03.05.01)

- «Экономика» (бакалавриат, магистратура)

- «Менеджмент» (бакалавриат, магистратура)

- «Логистика»

- Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации


^ 5. СОСТАВ КОЛЛЕКТИВА

Всего - 75, в том числе: заслуженных деятелей науки и лауреатов государственных премий – 2, докторов наук – 20, кандидатов наук – 25, практиков из числа высшего управленческого звена – 5.


^ 6. ВЕДУЩИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КОЛЛЕКТИВА

А. Профессора, д.экон.н.:

1. Беляев В.И. АГУ

2. Бурыхин Б.С. ТГУ

3. Гага В.А. ТГУ

4. Каз М.С. ТГУ

5. Козловская О.В. ТГУ

6. Малаховская М.В. ТГАСУ

. 7. Мухамбетов Т. АГУ (Казахстан)

8. Никулина И.Е. ТПУ

9. Нехода Е.В. ТГУ

10. Новосёлова Е.Г. ТГУ

11. Поварич И.П. КГУ

12. Поварич М.Д. КГУ

13. Тюленева Н.А. ТГУ

14. Осипов Ю.М. ТУСУР

15. Барышева Г.А. ТПУ

16. Гринкевич Л.С. ТГУ

17. Земцов А.А. ТГУ

Б. Доценты, к.экон.н.:

1. Адова И.Б. НБА

2. Герман М.В. ТГУ

3. Дерябин В.С. ТГУ

4. Добрусина М.Е. ТГУ

5. Изоткина Н.Ю. ТУСУР

6. Каргин И.П. ТГУ

7. Краковецкая И.В. ТГУ

8. Ложникова А.В. ТГУ

9. Макашова Н.П. ТГУ

10. Миллер Е.В. ТГУ

11. Муравьёв И.В. ТГУ

12. Прошкин Б.А. ТГУ

13. Раковская В.С. ТГУ

14. Телегина Н.А. ТГУ

15. Хлопцов Д.М. ТГУ

16. Черемисина С.В. ТГУ

^ 7. ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

Зарождение научной школы относится ко второй половине 60 – ых годов

ХХ столетия, когда под руководством к.экон.н. П.И. Скороспеловой, В.А. Гага, работая в должности начальника ОТИЗа завода «Сибэлектромотор», провёл эксперименты, внедрил оригинальные системы оценки результатов труда, которые легли в основу его диссертаций – кандидатской и докторской.

В 70 – ых годах этого же столетия был сформирован научный коллектив,

работающий по системе государственных планов, инициативной и заказной тематике над проблемами формализованного эмоционального менеджмента (социалистического соревнования). Результаты исследований опубликовывались как в тематическом сборнике «Социально-экономический механизм стимулирования труда», так и на страницах научных журналов, в монографиях. Было подготовлено десять выпусков сборника. Практические апробированные предложения отражались в Листках передового опыта, издаваемых в ЦНТИ.

По материалам исследований была организована Всероссийская научная конференция; коллектив удостоен благодарственного письма ВЦСПС.

К концу 90 – ых годов ХХ столетия по мотивационным направлениям проводил исследование коллектив кафедры, включающий пять докторов и более десяти кандидатов наук.

В начале 90 – ых годов Владимир Антонович защищает докторскую диссертацию. Совместно с кафедрой политэкономии создаётся Совет по защите кандидатских и докторских диссертаций, включающий специалистов по научному направлению «Экономика труда».

Научными консультантами при становлении научного коллектива всегда были ленинградские профессора: Веселков Ф.С., Гендлер Г.Е., Генкин и др., московские:

Капустин А.И., Воейков М.И. и др, томские учёные: Скороспелова П.И., Бычков А.П.,

Евсеев М.П., Нехорошев Ю.С. и др.

Шефское содействие в работе с регионом позволило сформировать в городах: Кемерове, Барнауле, Алма-Ате - научные коллективы, работающие по специализации Томского Центра.

На основе подготовленного научного коллектива был основан в 90 – ых годах

ХХ столетия учебный институт «Высшая школа бизнеса». Результаты исследований оперативно публикуются в интернет-библиотеке научной школы на сайте hsb.tsu.ru. Согласно выписки из решения Ученого совета ТГУ от 28.10.2009 г. «Высшая школа бизнеса является лидером в сфере образовательной деятельности в области инноваций».

Научная школа может создавать свои филиалы в вузах других регионов.

Научная школа имеет свой логотип, а также вымпел (флаг). См. Приложение 1, 2.





^ 8. ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, ПОЛУЧЕННЫЕ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 5 ЛЕТ

В том числе:

а) Количество научных публикаций в зарубежных и российских журналах

ВАК – 190.

б) Важнейшие публикации членов коллектива:

Монографии:

1. Гага В.А. Возможности и методы усиления специалистами собственного достоинства. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2008.

2. Малаховская М.В. и др. Некоторые вопросы теории и практики регулирования экономики на основе инструментов инфраструктуры. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2008.

3. Миллер Е.В. Совершенствование организации труда в процессе минимизации банковских рисков. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2005.

4. Нехода Е.В. Методологические основы исследования социально-трудовых отношений. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2007.

5. Новосёлова Е.Г. Механизм организации инновационной банковской деятельности. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2008.

6. Тюленева Н.А.

- Статьи в отечественных сборниках и журналах – 50.

- Статьи в сборниках ВАК – 40.

- Статьи в зарубежных изданиях – 10 (Каз М.С., Гага В.А., Нехода Е.В.,

Тюленева Н.А., Козловская О.В. и др.).

- Упоминания в системе Интернета – 500.

в) Выполнение членами коллектива научно-исследовательской работы:

- Выполнение НИР «Подготовка экологических данных по фондовым, архивным и статистическим материалам» (2006 – 2007 гг.).

- Выполнение работ по международным и федеральным грантам, среди которых:

- «Менеджмент и трудовые отношения: практики управления на современных российских предприятиях». - 2002-2006 гг. ISITO (г. Москва) и Центр сравнительных трудовых исследований Уорвикского университета (Великобритания) – 40 тыс. руб.;

- грант РГНФ № 04-02-00126а «Занятость в неформальном секторе экономики как феномен современного российского рынка труда». - 2004 – 2005 гг. – 140 тыс. руб.;

- грант ИНО-Центра (МО РФ совместно с институтом Кеннона) «Сверхурочная занятость на российском рынке труда 1990 – ых годов». – 2004 г. – 100 тыс. руб.;

- грант ISITO совместно с Фондом «Институт экономики города» «Обследование оплаты труда и опрос государственных и муниципальных гражданских служащих в регионах». – 2005 – 2006 гг. – 200 тыс. руб.;

грант «Региональные проблемы доступности высшего образования». – 2005 г.

В 2006-2009 гг Краковецкая Инна Валентиновна проводила научную работу

в рамках грантов РГНФ: проект № 07-02-64203а/Т «Исследование и апробация механизмов интенсивного развития региональной экономики», проект № 07-02-64201а/Т «Методологический подход к формированию системы мониторинга и оценки развития

инновационной экономики регионов России – 1 млн. руб.

– 2007 гг. – «Некоммерческое партнёрство журнал «Университетское управление: практика и анализ» и Фонд Форда. – 200 тыс. руб.;

грант ESRC – MGPA «Профсоюзы в бывших социалистических странах, низкая заработная плата и достойная работа». – 2006 – 2008 гг. – 300 тыс. руб.

- «Организация консалтинговой поддержки стартующим инновационным организациям и организациям, созданным в рамках реализации программ Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере по вопросам вхождения в Особую экономическую зону технико-внедренческого типа». ГК с Администрацией Томской области №1645/364 от 19.07.2007г. - 150 т.руб.

- 2008 г. «Научно-методическое и организационно-техническое сопровождение проведения школ-семинаров в Сибирском федеральном округе для участников первого этапа программы «Участник молодежного научно-инновационного конкурса», реализуемой Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно- технической сфере, по вопросам коммерциализации технологий преимущественно в рамках следующих приоритетных направлений Программы: «живые системы», «индустрия наносистем и материалы», «рациональное природопользование». (гос. контракт с Федеральным агентством по науке и инновациям от 08 июля 2008 г., .

№ 02.517.11.9101 - 500 тыс. руб.

- Инициативная тематика, отражённая в публикациях, отчётах.


^ 9. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДЕВЯТЬ ЛЕТ

Всего аспирантов – 8, из других вузов – 2.

Всего докторантов – 4, из других вузов – 1.

Защита докторских – 5, защита кандидатских – 10.

Подготовка молодой научной смены:

- Количество участвующих в исследованиях – 121 чел.,

- в том числе на платной основе студентов – 32, аспирантов – 1.

- Количество научных публикаций студ. – 2, аспирантов – 12.


^ 10. ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

Членство в научных организациях – 10.

Почётные звания – 15.

Медали, дипломы выставок, конкурсов и т.п.

Гага В.А. – Орден «Золотая Звезда. Финансовая доблесть России».

Медали – 5 (Козловская О.В., Поварич И.П., Мухамбетов Т.,

Черемисина С.В., Малаховская М.В.).

а) Диплом международного научного фонда экономических исследований

академика Н.П. Федоренко (Раковская В.С.).

б) Диплом и I премия Вольного экономического общества России по итогам

Х Всероссийского конкурса научных работ молодёжи.

в) Почётный знак. Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации – 5.

г) Другие дипломы, почётные знаки, благодарности – 10.


^ 11. СВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Российская академия наук – 1.

Отраслевые научные организации – 2.

Высшие учебные заведения – 7.

Компании реального сектора экономики: Ф-Л Газпромбанк (ОАО) в г. Томске, ЗАО «Сибирская Аграрная группа», ЗАО «ГазХимпромИнвест», ФГУП «Сибирский химический комбинат», ЗАО «Томское пиво», ЗАО «ТомскХимфармСтандарт».

Инновационные компании-резиденты ОЭЗ г.Томска: ЗАО «ЭлеСи», ЗАО «Элекард», ООО «НИОСТ», ООО «Контек-Софт», ЗАО «СИАМ».

ОАО «Особая экономическая зона г.Томск».

Совместно с другими организациями с 2006 г. реализуются следующие долгосрочные проекты: «Бизнес-инкубатор как базовая образовательная площадка», «Межвузовский центр подготовки кадров для резидентов ОЭЗ г. Томска».


^ 12. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

В ОБЛАСТИ

В Высшей школе бизнеса началась реализация новой магистерской программы «Инновационная экономика» (в рамках направления «Экономика»). Эта программа нацелена на формирование практических навыков в сфере управления инновационными проектами на базе Инновационно- технологического бизнес-инкубатора ТГУ.

^ Бакалавриат и магистратура «Менеджмент»: Высшая школа бизнеса в 2009 г. аккредитовала бакалавриат «Менеджмент». В 2010 г. будет аккредитована магистратура по направлению «Менеджмент». В рамках этого направления разрабатывается целый ряд авторских магистерских программ, в частности:

а) ^ Программа постдипломного образовании «Мастер делового администрирования» (МВА) предусматривает практический блок по экспертизе слушателями программы проектов бизнес-инкубатора в рамках изучения дисциплин: «Инновационный менеджмент», «Искусство презентации».

б)^ На базе Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнес

разработан целый ряд образовательных программ, учебных дисциплин: «Ораторское искусство», «Искусство презентации», «Рекламный дизайн», «Логистика».

в) ^ На базе факультета маркетинга ВШБ активно ведётся консалтинговая работа на материалах деятельности Томского государственного университета, коммерческих компаний, наукоёмкого бизнеса.

г) ^ Разработка учебных программ. По всем курсам, читаемых членами Научной школы, разработаны учебные программы.

д) Новые специальности и новые учебные дисциплины открывались и разрабатывались на основе потребности предприятий и корпораций области.

е) ^ Участие в симпозиумах, конкурсах, их организация.

Организация мероприятий: четыре раза (2006, 2007, 2008, 2009 гг.) Высшей школой бизнеса совместно с экономическим факультетом ТГУ, ОАО «Особая экономическая зона

г. Томск» был проведён ежегодный Всероссийский форум студентов, аспирантов и молодых учёных «Инновации в экономике». Это одно из самых многочисленных (более 150 чел. ежегодно) и с широкой географией (Астрахань, Магнитогорск, Екатеринбург, Казань, Омск, Красноярск, Кемерово, Новосибирск и др.) участников мероприятие, проводимое в ТГУ.

В рамках форума проводятся: Всероссийская олимпиада по инновационному менеджменту и Всероссийская научно-практическая конференция. Международная конференция студентов, аспирантов и молодых учёных «Энергия молодых – экономике России» в г. Томске (2007 г.), Региональный этап Всероссийской олимпиады по менеджменту и предпринимательству в г. Томске (2007 г.), Международная Олимпиада «Эффективный менеджер» в г. Красноярске (2007 г.), Всероссийская студенческая олимпиада «Управление предприятием в конкурентной среде» в г. Новосибирске (2008 г.), Международная олимпиада «Предпринимательство и менеджмент» в г. Санкт-Петербурге (2007 г.), Международная конференция студентов, аспирантов и молодых учёных «Энергия молодых – экономике России» в г. Томске (2007 г.), Международная олимпиада «Предпринимательство и менеджмент» в г. Санкт-Петербурге (2008 г.), Конкурс на лучшую студенческую научно – исследовательскую работу в г. Сочи (2008 г.), Международная научно – практическая конференция «Эффективный менеджер» в г. Красноярске (2008 г.), Всероссийская олимпиада по инновационному менеджменту в г. Новосибирске (2008 г.), Всероссийская олимпиада по менеджменту и предпринимательству в г. Томске (2008 г.), Региональный этап Всероссийской студенческой олимпиады вузов Томской области по предпринимательству и менеджменту

в г. Томске (2008 г.), 1 Международная научно - практическая конференция «Управление человеческими ресурсами в инновационной экономике» в в г. Красноярске (2009 г.), Региональный этап Международного конкурса SIFE в г. Томске (2009 г.), Всероссийская олимпиада по менеджменту и предпринимательству в г. Томске (2009 г.), Всероссийская научно – практическая конференция студентов, аспирантов и молодых учёных «Актуальные проблемы развития менеджмента и инструменты управления современными инновационными системами» в г. Томске (2009 г.), Всероссийский этап Международного конкурса SIFE

в г. Москве (2009 г.), Международный конкурс SIFE в г. Берлине 2009 г.), 21 Международная студенческая Олимпиада «Предпринимательство и менеджмент» в г. Санкт-Петербурге

(2009 г.).


^ 13. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

- Кабинеты, аудитории, оснащённые современной аудио, видео, компъютеры – 12 шт.

- Коттедж для проведения загородных семинаров и др. – 2 шт.

- Автомобили для обслуживания научных, учебных мероприятий – 3 шт.

- Интернет-библиотека – 1.

- Интернет-информационные системы с учебными и исследовательскими программами.

- Интернет-версия системных сборников, учебных пособий.

а) Социально-экономический механизм стимулирования труда – 10 выпусков.

б) Организационно-экономический механизм современного менеджмента – 7 выпусков.

в) Экономика и социология труда – 25 п.л.


14. КОНТАКТНЫЕ АДРЕСА И ТЕЛЕФОНЫ

634050 Томск, ул. Герцена, 2, ТГУ, ЭФ, кафедра системного менеджмента и предпринимательства.

Телефон 8 (3822) 78-37-66.

634050 Томск, пр. Ленина, 36, ТГУ, Высшая школа бизнеса.

Телефон 8 (3822) 52-95-20, 52-95-36, факс 8(3822) 52-95-20.

e-mail – hsb@mail.tsu.ru.